為幫助新員工更好地了解集團情況，加強企業文化建設，增強集體凝聚力，6月27日，金年会人力資源部以知識講授的方式組織開展了2022年度新員工第一期培訓活動。活動特别邀請了茶文化專家阮浩耕和集團黨委副書記王兵授講。集團本部及子公司的30餘位新員工參加了培訓。

活動中，阮浩耕老師與大家分享了中國悠久的茶文化曆史、茶葉的發展變遷以及西湖龍井茶的“前世今生”。王兵副書記詳細講解了集團的發展曆史，并結合自身工作經驗，以生動案例勉勵新員工要加強學習專業知識和法律法規，不斷提升應對困難和危機處理能力。豐富又實用的培訓内容為新員工更快更好地融入企業增強了信心，注入了動力，明晰了方向。

通過此次培訓活動，新員工們不僅更加了解了西湖龍井茶文化和集團發展曆史，還有效增強了企業歸屬感和認同感。培訓結束後，大家紛紛表示，将在以後的工作中盡職盡責，不斷提升自我，契合時代需求，将個人的成長與集團的發展相結合，為金年会高質量發展貢獻出自己的一份力量。